Les électeur.ice.s ont droit à trois heures consécutives libres de travail pour voter pendant le vote par anticipation ou le jour du scrutin.
Cela ne signifie pas pour autant que vous pouvez vous absenter du travail pendant trois heures. Cela signifie simplement que vous devez disposer d’une fenêtre de trois heures pour voter à un moment donné de la journée. Ainsi, si vous travaillez de 12 h à 20 h, vous avez trois heures avant le début de votre quart de travail pour voter (de 8 h à 12 h).
Votre patron.ne ne peut pas réduire votre salaire ou vous pénaliser pour avoir pris le temps de voter. Vous devez en fait recevoir votre salaire normal pour les heures que vous ne travaillez pas pendant que vous votez. Discutez-en avec votre employeur.euse dès maintenant, car c’est cette personne qui a le droit de décider de vos congés!
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